Sie suchen nach einer Beruflichen Neuorientierung in unseren Kernbereichen – Dann sind Sie hier richtig!

Wir besetzen:

  • Vorstände
  • Geschäftsführer
  • HR – Leiter
  • Verkaufsleiter
  • Key Account Manager
  • Bereichsleiter
  • Abteilungsleiter
  • Fertigungsleiter
  • Filialleiter
  • Gebietsleiter
  • Regionalleiter
  • Controller
  • Juristen (Intern)
  • Spezialisten Marketing – Kommunikation
  • Graphiker
  • Lohnbuchhalter
  • Bilanzbuchhalter
  • Personalsachbearbeiter
  • Fuhrpark- und Logistikmitarbeiter
  • Verkäufer (allgemein)
  • EDV Administratoren
  • Finanzierungsspezialisten
  • Programmierer (div. Fachgebiete)
  • Gewerbliche Arbeitnehmer (versch. Berufsgruppen)
  • Praktikanten

S&T-Mitarbeiter haben Erfahrungen und Kontakte zu den Entscheidungsträgern der Branchen seit 1995! Wir kennen die Handelnden der führenden Verbände und der Unternehmensgruppen und Unternehmen durch langjährige Beziehungsnetzwerke.

Wir betreuen die erfolgreichsten Unternehmen, im Personalbereich, aber auch weiterführend…

S&T schützt Auftraggeber und Bewerber! Wir prahlen nicht mit den LOGO's unserer Klienten – im Gegenteil! S&T betreut Unternehmensgruppen mit bis zu 7 unterschiedlichen Markenauftritten – Gleichzeitig. Das geht nur mit DISKRETION.

Unser Ethischer Grundsatz ist: Unternehmer und Bewerber müssen zusammen passen! Menschlich!

Wir begleiten unsere Bewerber auf Wunsch, bei den Gesprächen mit unseren Auftraggebern und verhandeln gemeinsam Konditionen im angestellten oder freiberuflichen (HGB)-Bereich.

Weiterhin sind uns wichtig, aber leider nicht mehr alltäglich:

  • Ehrlichkeit
  • Berechenbarkeit
  • Langfristiges Denken und Handeln
  • Zielorientiertes Arbeiten mit größtem Ehrgeiz
  • Flexibilität
  • Absolute Diskretion – gegenüber Jedermann!


Achtung - Wichtige Bitte an unsere Bewerber!:

Leider erreichen uns oft auch Bewerbungen, insbesondere aus dem Bereich "Vertrieb", welche aufgrund der Qualität der Unterlagen keinesfalls geeignet sind, diese unseren Klienten wirklich vorzustellen.

Bite prüfen Sie (Selbst)kritisch:

  • sind Ihre persönlichen Angaben vollständig?
  • tabellarischer LL, ab Berufsausbildung / Studium
  • Aktuelles Bild angefügt?
  • Beruflicher Werdegang mit Beschäftigungsart / Zeit von … bis … konkret beschrieben?
  • Arbeitszeugnisse vollständig beigefügt?
  • "Vita" schlüssig dargestellt
  • Qualifikationen / Weiterbildungen erfasst / erwähnt und nachgewiesen?
  • Anschreiben mit aktuellen Informationen?
  • Haben Sie uns Ihre Wechselmotivation mitgeteilt?

Pointe (…oder eher zum Nachdenken): Hausaufgabe/Schulaufzeichnung des 12- jährigen Mike Sondhoff (Red. Name geändert) aus seinem "Deutsch - Unterricht" zur Fragestellung "Dein Berufswunsch?…" Antwort: "Weil ich Tiere sehr mag, möchte ich gern Fleischer werden…".

Kein Spass - Originaldokument liegt uns vor…



Beachten Sie bitte auch unsere aktuellen Ausschreibungen auf folgenden Karriere – und Arbeitsmarktportalen im Internet:

Stellenbörsen