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Die Auswertung der INSIGHTS MDI® Fragebögen, ist insbesondere hilfreich bei den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten.

Sie sehen als Graphik, dass vollständige “INSIGHTS Rad“ mit seinen 60 Möglichkeiten des menschlichen Verhaltens.

INSIGHTS Teamrad

Personalauswahl:
Mit Hilfe der Potenzialanalysen lassen sich sehr gezielt die Stärken von Mitarbeitern analysieren und mit den Erfordernissen des zukünftigen Arbeitsplatzes abgleichen. Die Erstellung von Arbeitsplatzprofilen wird erleichtert durch eine Arbeitsplatzanalyse. Im parallelen Vergleich lassen sich wirksame Schlüsse über die Kompatibilität von Bewerber und Arbeitsplatz ziehen. So ist es möglichen den “richtigen Mitarbeiter“ auch am “richtigen“ Platz zu haben.
Gewinner erkennen, rekrutieren und… behalten!

Potentialerkennung:
INSIGHTS MDI® wirkt als optimale Möglichkeit für eigene Selbstfindung durch Auswertung der Potenziale. Wenn man sein eigenes Verhaltensschema verstanden und akzeptiert hat, bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung eigener Stärken aber auch zum besseren Verständnis anderer, seinen es Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Kunden.

Personalentwicklung:
Mit INSIGHTS MDI® ist eine ganzheitliche, individuelle Erstellung eines Personalentwicklungsprogrammes möglich. Mit der Auswertung der Verhaltensanalyse ist als erstes ein Fixpunkt gesetzt, von dem aus strategisch weiter gearbeitet werden kann. Die eigene Standortbestimmung ist Ausgangsbasis für Trainings- und Coaching- Programme und bildet somit langfristige Perspektiven für Mitarbeiter und Unternehmen.

Führung:
Mit INSIGHTS MDI® ist eine wirksame Verbesserung des Führungsstils der Mitarbeiter mit Personalverantwortung zu erreichen. Dank der Einschätzungen der Persönlichkeitsanalysen ist es dem Vorgesetzten nunmehr möglich, differenziert, auf die Erwartungen der Mitarbeiter hin, zu führen ohne der Verantwortung nicht mehr gerecht zu werden. Der Führungsstil wandelt sich in einen personen- und situationsbezogenen Führungsstil uns ist somit sachbezogener und effektiver.

Teambildung:
INSIGHTS MDI® ist optimal geeignet Teams zu bilden. Mit Hilfe dieser Tools gelingt es, Stärken einzelner Teammitglieder zu fördern und gleichzeitig auf die ausgeprägten Stärken anderer Teammitglieder einzugehen. Hier bilden sich durch optimalen Einsatz von INSIGHTS, Teams aus den verschiedenen menschlichen Grundstrukturen und verbinden sich zu einem Kompetenzcenter. Wichtig ist hierbei die unterschiedliche Zusammensetzung des Teams um wirklich das gesamte mögliche menschliche Kompetenzspektrum zu nutzen.

Verkauf:
Besonderen Stellenwert genießt INSIGHTS MDI seit vielen Jahren im Verkauf. Wer sich selbst verstanden hat, dem fällt es auch leicht andere zu verstehen. Die Beziehungskompetenz zwischen Verkäufer und Kunde wird schon daher gestärkt, weil der Verkäufer erkennt “Wer sein Kunde ist und welche Motive er hat“ Wer die wesentlichen Menschlichen Grundmotive aus dem INSIGHTS Rad verinnerlicht hat, hat die Chance, seinen Kunden in kurzer Zeit zu verstehen und mit Ihm auf “Wellenlänge“ zu verhandeln. Kunde und Verkäufer fühlen sich wohler, der Verkäufer nicht zuletzt weil Abschlüsse leichter fallen…

Privatleben:
Auch im Privatleben ist INSIGHTS MDI® anwendbar. Man hört immer wieder nach INSIGHTS Seminaren von den Teilnehmern, dass Sie diese Möglichkeiten, sich selbst und andere, besser zu verstehen, nicht nur im beruflichen Umfeld nutzen. Auch in der Partnerwahl oder Partnerschaft fällt ein gemeinsamer Weg leichter, wenn man seine eigenen Stärken und die des Partners besser einzuschätzen weis. So lassen sich auch Krisen oder Konflikte besser bewältigen, das das Verständnis, durch Kenntnis über die Grundmotive des Partners, besser ausgeprägt ist.
Lassen Sie sich überraschen…